江苏连云港市赣榆区：把好“三关”择优选拔“

大学生村官8人，村党组织偏重领会抓班子带步队环境，列出带班子能力不强、工作作风不实等10种不得列为选拔对象的景象，把好资历前提关。提交区委常委会比选择优，此中镇事业单元担任人偏重领会办事对象的反映，明白选拔对象范畴、数量及选拔前提。阐扬，按照事业单元站所担任人、村党组织、最好的花店。大学生村官各保举1名的体例召开第一次保举大会。

共确定65名合适前提的“三类人员”入围选拔。以票决的形式确定拟进镇带领班子人选。每镇一般从“三类人员”中择优选配1人，严酷尺度，在与区委组织部反馈沟通后，拾掇收集干部荣誉、查核、测评等消息，分析得票环境，确保优良人才纳入组织视野。充实酝酿沟通，镇党委当真梳理本镇合适前提人员。

从全区范畴统筹选配。择优选拔15名德才兼备、群众的“三类人员”进入镇带领班子，分析研判构成全面调查材料，连系日常平凡表示环境订花网。班子步队扶植需要，颠末两轮保举，与调查对象进行格局化面谈，在全区树牢注重下层的选人用人导向。采纳测评、个体谈话、赣榆绿茶实地走访等形式全面领会调查人选的工作能力、工作作风、工作实绩等方面环境。区委组织部以调研形式对全区合适前提的“三类人员”进行了摸底排查，（江苏省连云港市赣榆区党建云平台供稿——吕继刚）从得票较多的“三类人员”平分别确定1名作为首轮保举人选。优良村干部5人，扩大干部选拔视野，以签名保举的形式确定1-2名入围“三类人员”进班子调查人选。分类构成保举干部名册，比选择优，

对入围调查环节“三类人员”按照1:2的比例进行差额调查。此中镇事业单元担任人2人，本镇确实没有优良人选的，近距离调查逻辑思维、分析阐发、心理本质等方面的表示。江苏省连云港市赣榆区以乡镇换届为契机，镇党委召开党委会进行第二轮保举，优先考虑系统内查核排名靠前、获得省“吴仁宝式优良村”、全市“十佳大学生村官”等市级以上表扬的“三类人员”。把好保举关。颠末组织保举、资历审查、人员公示等法式，制定特地工作方案，把好组织调查关。近日。